Se anunță zile caniculare. Ce măsuri trebuie să ia agenții economici pentru protecția angajaților

sursă foto Banatul Azi

Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova recomandă agenţilor economici  să respecte prevederile O.U.G. nr. 99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă.

În situaţia în care în judeţul Prahova se vor înregistra temperaturi de peste 370 C sau depăşirea pragului valoric al indicelui de confort termic (temperatură – umiditate), inspectorii de muncă vor monitoriza aplicarea de către angajatorii a prevederilor O.U.G. nr. 99/2000.

În perioadele cu temperaturi ridicate extreme, angajatorii trebuie să asigure următoarele măsuri minimale:

  1. Pentru ameliorarea condiţiilor de muncă:
  • reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice;
  • asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă;
  • alternarea efortului dinamic cu cel static;
  • alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer.
  1. Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor:
  • asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoană/schimb;
  • asigurarea echipamentului individual de protecţie;
  • asigurarea de duşuri.

Angajatorii care nu pot asigura condiţiile prevăzute mai sus, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, după caz, trebuie să ia următoarele măsuri:

  1. a) reducerea duratei zilei de lucru;
  2. b) eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru: până la ora 11.00 şi după ora 17.00;
  3. c) întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale. Măsurile se vor stabili dacă temperaturile extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutiv.
    Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiţii de temperaturi extreme ridicate se vor lua următoarele măsuri:

    1. asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmârind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru muncă la temperaturi crescute;
    2. asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
    3. trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme ridicate.

Nerespectarea prevederilor Ordonanţei 99/2000 se sancţionează cu amendă de la 1500 – 2500 de lei.

Totodată, în contextul actualei pandemii şi a stării de alertă, reamintim că nu trebuie neglijate măsurile pe care angajatorii cât şi lucrători au obligaţia să le ia pentru prevenirea infectării cu virusul COVID- 19:

  • spălarea mâinilor cât de des posibil cu apă şi săpun sau dezinfectarea cu un dezinfectant pentru mâini pe bază de alcool;
  • triajul epidemiologic la intrarea în societate;
  • utilizarea măştilor de protecţie;
  • evitarea contactului cu persoane care sunt suspecte de infecţii respiratorii acute;
  • acoperirea gurii, nasului în caz de tuse sau strănut;
  • dezinfectarea periodică a suprafeţelor de contact cu soluţii pe bază de clor sau alcool.

Sursa: comuncat itm prahova

 

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here