Salariile angajaților ineficienți vor fi tăiate cu 10%, iar cei performanți vor primi bonusuri! Revoluție la ANAF! Angajații ANAF intră într-o nouă eră a responsabilității și performanței. Începând cu anul viitor, veniturile celor aproape 20.000 de funcționari din cadrul Agenției Naționale de Administrare Fiscală vor depinde direct de eficiența lor la locul de muncă. Cei care nu își îndeplinesc obiectivele vor fi sancționați cu o tăiere de 10% din salariu, în timp ce angajații performanți vor fi recompensați cu un bonus de același procent.
Salariile angajaților ineficienți vor fi tăiate cu 10%, iar cei performanți vor primi bonusuri! Revoluție la ANAF
Salariile angajaților ineficienți vor fi tăiate cu 10%! Decizia face parte dintr-un plan amplu de reformă convenit cu Comisia Europeană pentru atingerea unui jalon PNRR crucial – creșterea colectării TVA și reducerea evaziunii fiscale. România riscă să piardă până la un miliard de euro din fondurile europene dacă nu demonstrează progrese concrete în administrarea fiscală.
Potrivit surselor din Ministerul Finanțelor, sistemul de premiere și penalizare va fi aplicat inițial angajaților din domenii sensibile, precum inspecția fiscală, executarea silită și Antifrauda. Ulterior, mecanismul ar putea fi extins la toate structurile ANAF.
„Este o măsură de corectare și de motivare. Vrem ca salariul să reflecte munca și rezultatele, nu doar vechimea sau funcția ocupată”, au declarat oficiali din cadrul instituției.
Performanța – cheia către bonus, incompetența – drumul spre tăierea salariului! Salariile angajaților ineficienți vor fi tăiate cu 10%
Salariile angajaților ineficienți vor fi tăiate cu 10%! Sistemul de evaluare va funcționa pe baza unor indicatori clari de performanță: nivelul de colectare, recuperarea datoriilor, finalizarea controalelor și contribuția la reducerea GAP-ului de TVA. Cei care își ating țintele vor primi lunar bonusuri de 10%, în timp ce salariații care trag în jos rezultatele echipei vor pierde același procent din leafă.
Comisia Europeană a recomandat modelul de evaluare diferențiată pentru toate instituțiile fiscale din statele membre, însă România este printre primele țări care îl implementează la scară națională.
Miza uriașă: un miliard de euro pentru reformarea ANAF
Reforma vine în contextul renegocierii recente a PNRR, unde România a primit termen până la jumătatea anului viitor pentru a pune în aplicare noile măsuri privind eficientizarea ANAF. Printre acestea se numără reorganizarea instituției, digitalizarea proceselor și transferarea unor activități din teritoriu către centru.
Oficialii europeni au avertizat că, fără aceste schimbări, Guvernul riscă să piardă până la un miliard de euro din fondurile nerambursabile destinate modernizării administrației publice.
Ministerul Finanțelor a confirmat deja că România nu a redus suficient deficitul de încasare a TVA între 2021 și 2024, însă speră ca noul sistem de motivare financiară să inverseze trendul.
ANAF, sub presiune: reforma salarială devine testul decisiv al eficienței
Reforma salarială de la ANAF marchează un moment de cotitură pentru administrația fiscală. Este prima dată când salariile bugetarilor vor fi ajustate în funcție de performanță, nu doar de grile sau sporuri. În paralel, instituția va continua procesul de reorganizare, pentru a deveni mai eficientă și mai transparentă.
Românii așteaptă însă ca această schimbare să se vadă nu doar în veniturile angajaților ANAF, ci și în bugetul statului – acolo unde fiecare procent de TVA recuperat contează.
Mai multe știri pe republikanews.ro.
Ne găsești pe pagina de Facebook RepublikaNews.
FOTO CU CARACTER ILUSTRATIV
