România se află într-o criză persistentă a forței de muncă, mai gravă decât media Uniunii Europene, arată Cristian Popa, membru al Consiliului de administrație al BNR, într-o postare pe LinkedIn. Potrivit oficialului, deficitul se resimte atât la nivelul ocupațiilor cu competențe elementare, cât și în sectoare de înaltă specializare, precum IT&C, științe, inginerie și sănătate.
Raportul BNR relevă că 40% dintre companii consideră lipsa personalului calificat drept o problemă presantă. În același timp, piața muncii este tensionată, dar dispune de rezerve neutilizate: participarea redusă la muncă a tinerilor, femeilor și minorităților, precum și rata ridicată a tinerilor care nu lucrează și nu urmează niciun program de învățământ sau formare profesională, contribuie la dezechilibrul structural.
Demografia nu ajută: ponderea persoanelor vârstnice a urcat la 20% în 2024, vârsta mediană a crescut la aproape 44 de ani, iar populația totală este proiectată să scadă cu aproape 10% până în 2035. Fenomenul migrației net negative s-a temperat în 2022-2023, iar România a înregistrat un plus de imigranți, în special muncitori necalificați din Nepal, Sri Lanka, Vietnam și Ucraina, în timp ce emigranții calificați continuă să părăsească țara.
Mai multe știri pe republikanews.ro
Ne găsești pe pagina de Facebook
