Media salarială a femeilor a atins 6.026 de lei în luna februarie, depășind pentru prima dată media salarială a bărbaților, care a fost de 5.804 lei, conform anunțului făcut vineri, pe 1 martie, de către Ministerul Muncii.
Ministerul Muncii subliniază că decalajele salariale între femei și bărbați sunt din ce în ce mai reduse. În plus, datele de la Inspecția Muncii, instituție subordonată MMSS, arată că tot mai multe femei accesează poziții de conducere în România.
Ministrul Muncii și Solidarității Sociale, Simona Bucura Oprescu, a declarat că este important să sprijine ocuparea femeilor în muncă și să promoveze egalitatea de gen în mediul profesional. Ea a subliniat că toți angajații merită să fie remunerați corect, indiferent de gen, și a evidențiat calitățile femeilor în muncă.
Această realizare marchează o premieră, deoarece în februarie 2024, media salarială a femeilor a depășit pentru prima dată cea a bărbaților. În comparație cu acum cinci ani, în februarie 2019, media salarială pentru femei era de 3.648 de lei, în timp ce pentru bărbați era de 3.819 lei, conform datelor furnizate de Ministerul Muncii într-un comunicat.
Numărul contractelor individuale de muncă pentru femei a înregistrat o creștere constantă de la an la an, la fel și numărul total de angajate. În februarie 2024, numărul contractelor de muncă încheiate pentru femei a atins 3.315.252 (comparativ cu cele 3.346.365 de contracte pentru bărbați), iar numărul total al angajatelor a ajuns la 2.746.988 (în raport cu cei 2.935.948 de angajați bărbați). În februarie 2019, existau 3.189.529 de contracte individuale de muncă pentru femei (în comparație cu cele 3.219.385 de contracte pentru bărbați), iar numărul total al femeilor salariate era de 2.673.896 (comparativ cu cei 2.865.532 de salariați bărbați).
În urmă cu 10 ani, la 1 martie 2014, numărul contractelor individuale de muncă pentru femei era de 2.823.976, iar numărul total al femeilor salariate era de 2.451.071, conform datelor înregistrate.
Ministerul a subliniat că se observă o creștere constantă și în ceea ce privește numărul de femei care ocupă funcții de conducere. Astfel, dacă la 1 martie 2014 erau înregistrate 178.027 de femei cu funcții de conducere, acest număr a crescut la 212.808 la aceeași dată în 2019 și la 243.013 în 2024.