Federația Sanitas, una dintre cele mai mari federații sindicale din domeniul Sănătate și Asistență Socială, a făcut un anunț important, declarând intenția de deschidere a conflictului colectiv de muncă. în acest sens, luni, toate organizațiile din țară vor începe strângerea de semnături pentru declanșarea conflictului colectiv de muncă. Decizia vine în urma eșuării negocierilor cu Executivul României și respingerii solicitării de creștere a veniturilor
Sindicaliștii din Sănătatesunt nemulțumiți de răspunsul Guvernului la solicitările lor, în special în contextul în care aceștia susțin că personalul medical și cel din asistență socială sunt eroii esențiali ai societății, dar nu beneficiază de recunoașterea corespunzătoare a valorii muncii lor.
Federația Sanitas a subliniat că decizia de a deschide conflictul colectiv de muncă a fost luată în urma consultărilor extinse cu membrii săi și că aceasta reprezintă ultima soluție în încercarea de a obține condiții de muncă mai bune și remunerații corecte pentru angajații din aceste sectoare esențiale.
Principalele nemulțumiri
- „Creșterile salariale legale prevăzute în actuala lege a salarizării pentru majoritatea angajaților din cele două sisteme s-au blocat succesiv, începând cu finalul anului 2021;
- Sporurile pentru condiții de muncă ce au fost menținute la nivelul cuantumului avut în luna decembrie 2018 pentru toate categoriile de personal medico-sanitar şi auxiliar (inclusiv TESA) cu excepţia medicilor şi a asistenţilor medicali;
- Sporurile, plata gărzilor, a activității prestate în ture, a orelor de noapte, sunt calculate prin raportare la salariul din 2018, nu la salariul actual de bază așa cum este normal;
- Orele suplimentare nu sunt plătite, deși legea prevede acest lucru;
- Indemnizația de hrană este calculată prin raportare la nivelul salariului de bază minim brut pe țară din luna decembrie 2018;
- Indemnizația de vacanță nu a fost acordată, deși ea este prevăzută de Legea 153/2017;
- Voucherele de vacanţă sunt în continuare menținute la valoarea de 1.450 lei/salariat, deși ele, conform legii, ar fi trebuit raportate la salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, în vigoare pe anul în curs;
- Indemnizația lunară pentru titlul științific de doctor este menținută la nivelul din decembrie 2018, deși legea prevede că trebuie să fie în cuantum de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, în vigoare pe anul în curs;
- Nu este respectată prevederea legală din Legea 153/2017 conform căreia, începând cu anul 2023, salariile de bază se stabilesc prin înmulţirea coeficienţilor prevăzuţi în anexele nr. I-VIII cu salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată în vigoare, respectiv 3300 de lei”.
Mai multe știri pe republikanews.ro.
Ne găsești pe pagina de Facebook RepublikaNews.