Tânărul informatician din Iași alege Olanda pentru o carieră în IT, motivat de salarii mai atractive și taxe mai mici. Creșterile salariale periodice și recunoașterea performanței la locul de muncă sunt factori atrăgători pentru IT-iștii cu experiență!
Un tânăr din Iași, care lucrează în Olanda, explică că există mai multe motive pentru această alegere. Consideră că salariile în domeniul IT la început de carieră sunt mai atractive decât în România, ceea ce atrage mulți tineri informaticieni la început de drum.
Codrin, absolvent al Liceului de Informatică „Grigore Moisil” din Iași, a optat pentru studii în domeniul informaticii în străinătate, stabilindu-se în Olanda imediat după absolvire.
„Am ales să continui să lucrez în străinătate după ce am terminat facultatea de informatică în Olanda. Astfel, m-am stabilit în această țară. Am ales să fac acest lucru pentru că aici, pozițiile de Junior, după terminarea studiilor, sunt mai bine plătite decât în România. Totodată, nu lucrez pentru o firmă de outsourcing, cum sunt mai toate firmele din Iași sau din România. Un tânăr la început de carieră, care se angajează în domeniul IT, pornește cu un salariu de aproximativ 2.400 euro net„, a povestit Codrin.
Taxele mai mici, un alt punct de atracție
Tânărul a vorbit și despre un tratează statul angajații în Olanda. Astfel, taxele mai mici, calculate cu atenție, sunt un alt motiv pentru care mulți tineri din România aleg să părăsească țara. Totodată, performanța la locul de muncă este răsplătită în mod corect, iar creșterile salariale sunt periodice.
„În primul rând, aici taxele la stat sunt calculate în funcție de cât câștigi lunar. Astfel, taxele sunt progesive în funcție de nivelul salarial. Un salariu mai mic va conduce, automat, la taxe mai mici și la un salariu net mai mare. În fiecare an există patru evaluări, la final de an se oferă creșteri salariale în funcție de inflație, de performanțele personale și de promovări. Totodată, se ia în calcul și performanța firmei. Astfel, poți să ai parte de o creștere salarială considerabilă, având în vedere că se ține cont de cheltuielile zilnice pe care le are un om. Mă gândesc de multe ori să mă întorc în țară, dar când mă uit la știri mă răzgândesc” a mai povestit tânărul ieșean.
IT-iștii cu experiență, la mare căutare
Chiar și peste hotare, IT-iștii sunt la mare căutare. Cei mai căutați sunt angajații cu experiență sau cei care au terminat studii superioare în acest domeniu.
„Se caută tot mai mult IT-iști cu experiență, deoarece există foarte multe persoane, la nivel de junior, care termină un curs de câteva luni și nu sunt tocmai bine instruite pentru a se încadra imediat pe piața muncii”, a adăugat Codrin.
Mai multe știri pe republikanews.ro.
Ne găsești pe pagina de Facebook RepublikaNews.