Industria tehnologică și de telecomunicații înregistrează o creștere a concedierilor la nivelul unor companii precum Amazon, Spotify, Meta și BT. Subsidiara Amazon, BR, anunță un plan masiv de disponibilizări, cu un impact potential asupra a 40-55 de mii de angajați până în 2023
În contextul unui peisaj economic volatil și al impactului pandemiei de COVID-19, numeroase companii din industria tehnologică și de telecomunicații se confruntă cu nevoia de a implementa ample restructurări și disponibilizări, punând sub semnul întrebării mii de locuri de muncă la nivel global. Unul dintre cei mai afectați jucători este gigantul Telefónica, care și-a anunțat intenția de a elimina 5.124 de poziții până în 2026.
Într-o tendință care pare să se extindă, și alte companii de renume precum Amazon, Spotify, Meta (fostul Facebook) și BT (British Telecom) au făcut publice decizii similare, generând îngrijorări privind stabilitatea pieței muncii. BR, subsidiara Amazon, a șocat opinia publică anunțând un plan masiv de concedieri ce ar putea afecta între 40 și 55 de mii de angajați până în 2023.
Spotify, liderul în streamingul muzical, a fost printre companiile care au luat măsuri drastice pentru a face față provocărilor financiare. Cu o ajustare a forței de muncă care va afecta aproximativ 17%, adică 1.500 de angajați, este a treia oară în acest an când platforma suedeză se vede nevoită să recurgă la concedieri. În total, 9.100 de persoane au fost disponibilizate în 2023.
Printre companiile care au suferit cele mai mari reduceri de personal se numără BT, anterior cunoscută ca British Telecom, care a șocat mediul de afaceri cu anunțul concedierii între 40.000 și 55.000 de angajați până în 2030. Această decizie masivă aduce în discuție provocările semnificative cu care se confruntă industria telecomunicațiilor.
Nokia și Ericsson, doi dintre cei mai importanți jucători în industria echipamentelor de telecomunicații, au făcut, de asemenea, anunțuri privind disponibilizări masive, cu 14.000 și, respectiv, 8.500 de angajați afectați. Companii precum Dell, CP, Cisco și IBM completează lista, semnalând mii de disponibilizări într-un efort de adaptare la noile realități economice post-pandemie.
În acest context dificil, chiar și Vodafone, unul dintre cei mai mari operatori de telecomunicații din Marea Britanie, se vede nevoit să-și reducă forța de muncă la nivel global, vizând până la 11.000 de angajați. Deciziile acestor companii indică o presiune semnificativă generată de inflație, riscul de recesiune și, nu în ultimul rând, avansul rapid al inteligenței artificiale.
Valul de concedieri în industria tehnologică și de telecomunicații reprezintă o realitate dureroasă, iar angajații și comunitățile afectate se confruntă cu provocări majore într-un climat economic incert. Este imperativ să se analizeze în profunzime cauzele acestei crize și să se identifice soluții pentru a asigura o tranziție cât mai lină și echitabilă către viitorul digital.
Mai multe știri pe republikanews.ro.
Ne găsești pe pagina de Facebook RepublikaNews.