Twitter-ul lui Elon Musk se pare că datorează foștilor angajați peste 500 de milioane de dolari în indemnizație de concediere.
Un fost director al departamentului de resurse umane de la Twitter a susținut că compania nu a plătit aproximativ 500 de milioane de dolari (385 de milioane de lire sterline) în indemnizație de concediere datorată foștilor angajați. Courtney McMillian, care a fost anterior „șefa recompenselor totale” pe Twitter, înainte de a fi concediată, a făcut această afirmație într-un proces colectiv.
Procesul susține că proprietarul Twitter, Elon Musk, cunoștea politica Twitter de indemnizație înainte de a concedia mii de angajați, dar a ezitat din cauza costurilor asociate. Acest proces este una dintre numeroasele acțiuni legale intentate împotriva companiei în urma concedierilor extinse care au avut loc după achiziționarea Twitter de către Musk pentru 44 de miliarde de dolari (34 de miliarde de lire sterline) anul trecut. Potrivit procesului, aproximativ 6.000 de persoane au fost în cele din urmă afectate de disponibilizări.
Plângerea, depusă la tribunalul federal din San Francisco, dezvăluie că persoanelor care ocupau poziții mai înalte, inclusiv McMillian, li se datorau șase luni de salariu de bază în indemnizație de concediere, plus o săptămână suplimentară pentru fiecare an întreg de experiență.
Această sumă primită de angajați era doar o fracțiune din cele 500 de milioane de dolari la care aveau dreptul, potrivit plângerii. Musk declarase anterior în noiembrie, în urma unei serii de disponibilizări în masă, că angajații vor primi trei luni de plată. El a continuat spunând că acest lucru a fost „cu 50 la sută mai mult decât este necesar.”
Se pare că aceste promisiuni au fost făcute știind că sunt cruciale pentru prevenirea demisiilor în masă care ar fi putut pune în pericol viabilitatea fuziunii și vitalitatea Twitter în sine.
Sursa: firstpost.com
Mai multe știri pe republikanews.ro.
Ne găsești pe pagina de Facebook RepublikaNews.