Tinerii cu vârsta între 18 şi 24 de ani reprezintă 20% din totalul candidaţilor şi realizează aproximativ 100.000 aplicări pe lună pe platforma de recrutare online BestJobs. 64% dintre respondenţii din Generaţia Z consideră că salariile pentru nivelul lor de experienţă sunt foarte mici, iar mai mult de jumătate consideră că mediul de lucru este unul stresant pentru ei, arată un sondaj publicat de platformă.
”Candidaţii din Generaţia Z devin tot mai activi pe piaţa muncii, iar angajatorii simt tot mai mult impactul lor asupra actualului model de muncă. An de an, tinerii Generaţiei Z reprezintă un procent tot mai mare din populaţia aptă de muncă, deşi rata de şomaj în rândul acestora s-a menţinut la 22,2% în primele 3 luni ale anului 2023, potrivit Institutului Naţional de Statistică. Totodată, pe platforma de recrutare online BestJobs, tinerii cu vârsta între 18 şi 24 de ani reprezintă 20% din totalul candidaţilor şi realizează aproximativ 100.000 aplicări pe lună”, arată platforma.
Candidaţii între 18 şi 24 de ani aplică predominant la internship-uri şi joburi entry-level, din Vânzări, Marketing,Financiar şi IT, 40% dintre ei declarând că primul job nu a fost în domeniul pe care l-au studiat, după cum arată datele celui mai recent sondaj BestJobs.
Prima impresie despre piaţa muncii a fost că salariile pentru nivelul lor de experienţă sunt foarte mici, după cum declară 64% dintre respondenţii Gen Z ai sondajului BestJobs. În plus, consideră că mediul de lucru este unul stresant pentru ei (52%), că şefii au aşteptări prea mari (34%) şi că volumul de muncă este substanţial (27%).
BestJobs este una dintre cele mai mari platforme de recrutare online din România. Cu o experienţă de peste 22 de ani în domeniu, În orice moment, pe BestJobs sunt peste 35.000 de joburi şi 4,6 milioane de profesionişti conectaţi la piaţa muncii.
Mai multe știri pe republikanews.ro.
Ne găsești pe pagina de Facebook RepublikaNews.