Federaţia Naţională a Sindicatelor din Administraţie – FNSA anunţă sprijinul pentru protestele spontane ale salariaţilor din sectorul „Administraţie publică” şi atrage atenţia asupra consecinţelor potenţiale ale politicii salariale discriminatorii a Guvernului, care pot conduce la blocarea activităţii unor instituţii implicate în gestionarea proceselor electorale de anul viitor.
”FNSA solicită adoptarea unui pachet de măsuri legislative care să anuleze restricţiile în aplicarea actualei legi de salarizare, impuse discreţionar unor categorii de salariaţi din sectorul bugetar. Mai exact, solicităm aplicarea în integralitatea ei a LEGII-CADRU Nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice”, au transmis, mierrcuri, sindicaliştii FNSA, într-un comunicat de presă.
Conform informațiilor prezentate în document, „Guvernul României trebuie să înceteze să amăgească salariații prin promisiunea unei noi legi salariale, susținând că aceasta va elimina discriminările salariale dintre diversele categorii de angajați”
”În fapt, marea majoritate a discriminărilor din prezent sunt generate de aplicarea diferenţiată şi discreţionară a prevederilor actualei legi, prin OUG-uri succesive care au stabilit derogări pentru unele categorii de salariaţi de la prevederile actualei legi, mai exact raportarea drepturilor salariale la valoarea actuală a salariului minim garantat în plată sau alte drepturi ce derivă din acest principiu al legii. Considerăm că perpetuarea acestor practici înşelătoare va genera, în anul 2024, convulsii sociale şi proteste ample ale salariaţilor”, au mai transmis sindicaliştii,
Conform acestora, „prin legea de austeritate recent adoptată, formularea legislativă prezintă riscuri de abuz, deoarece nu sunt stabilite mecanisme de control specifice; întreaga construcție a fost realizată în grabă, fără a ține cont de consultări.”
”La nivelul instituţiilor din administraţie au fost organizate sau sunt în desfăşurare acţiuni de protest spontane ale salariaţilor, iar în perioada următoare acestea se vor intensifica, până la soluţionarea revendicărilor. În cazul în care Guvernul României va continua politica salarială discriminatorie, tensiunile cumulate riscă să genereze în anul 2024, an cu patru tururi de alegeri, blocaj în funcţionarea instituţiilor responsabile cu organizarea alegerilor”, anunţă sindicaliştii.