Salariul minim sare de 4.300 de lei! Peste 1,7 milioane de români vor câștiga mai mult de la 1 iulie
România intră într-o nouă etapă a politicilor salariale, după ce Ministerul Muncii a pus în dezbatere un proiect de act normativ care prevede majorarea salariului de bază minim brut pe țară la 4.325 de lei lunar, începând cu 1 iulie 2026. Măsura, aflată în prezent pe circuitul de avizare la Consiliul Economic și Social, are un impact major atât asupra angajaților, cât și asupra bugetului de stat și mediului de afaceri.
Salariul minim sare de 4.300 de lei! Peste 1,7 milioane de români vor câștiga mai mult de la 1 iulie!
Salariul minim sare de 4.300 de lei! Creșterea salariului minim este rezultatul unor negocieri intense purtate în cadrul Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social, unde sindicatele și patronatele au ajuns la un consens în ședințele din 20 octombrie și 10 decembrie 2025. Documentele oficiale arată că această decizie urmărește alinierea veniturilor salariale la realitățile economice actuale, marcate de inflație și creșterea costului vieții.
Salariul minim sare de 4.300 de lei! Peste 1,7 milioane de români vor câștiga mai mult de la 1 iulie!
Potrivit notei de fundamentare, majorarea salariului minim brut la 4.325 de lei va aduce beneficii directe pentru aproximativ 1.759.027 de salariați. Comparativ, în prezent, doar 831.382 de angajați sunt plătiți la nivelul salariului minim, reprezentând circa 14,6% din totalul forței de muncă active din România. Practic, noua grilă salarială va influența mult mai larg piața muncii, inclusiv prin ajustări ale salariilor imediat superioare minimului.
Ministerul Muncii estimează că această creștere va avea efecte pozitive semnificative asupra economiei. În primul rând, se așteaptă o stimulare a consumului intern, ca urmare a creșterii puterii de cumpărare a angajaților. În al doilea rând, autoritățile mizează pe reducerea muncii la negru, una dintre marile probleme structurale ale pieței muncii din România. În plus, veniturile bugetare ar urma să crească cu aproape 970 de milioane de lei doar în acest an, prin taxe și contribuții suplimentare.
Un element esențial al acestei măsuri este modul în care se va reflecta în salariul net. Conform deciziilor luate anterior de Guvern, prin așa-numita „ordonanță trenuleț”, majorarea salariului minim brut va fi corelată cu reducerea sumei neimpozabile, de la 300 de lei la 200 de lei. Astfel, de la 1 iulie 2026, salariul minim net va ajunge la 2.699 de lei, ceea ce înseamnă un câștig suplimentar de aproximativ 125 de lei pentru angajat față de nivelul actual.
Pe de altă parte, costurile suportate de angajatori vor crește vizibil. Pentru fiecare salariat plătit cu salariul minim, cheltuiala totală a firmei va fi mai mare cu aproximativ 284 de lei lunar. Această realitate generează deja reacții diferite în mediul de afaceri, unde unele companii salută stabilitatea și predictibilitatea deciziei, în timp ce altele avertizează asupra presiunilor suplimentare, mai ales în sectoarele cu marje reduse de profit.
Guvernul susține însă că impactul negativ asupra angajatorilor va fi compensat pe termen mediu de efectele pozitive ale unei economii mai dinamice și ale unei forțe de muncă mai motivate. Oficialii subliniază că stabilirea salariului minim la 4.325 de lei este un pas necesar pentru reducerea decalajelor sociale și pentru apropierea României de standardele europene în materie de venituri.
În perioada următoare, proiectul va trebui să primească avizul Consiliului Economic și Social, după care va fi supus aprobării Guvernului. Dacă nu apar modificări majore, românii plătiți cu salariul minim pot începe să-și facă planuri: de la 1 iulie 2026, fluturașul de salariu va arăta mai bine, chiar dacă provocările economice rămân departe de a fi rezolvate complet.
România intră într-o nouă etapă a politicilor salariale, după ce Ministerul Muncii a pus în dezbatere un proiect de act normativ care prevede majorarea salariului de bază minim brut pe țară la 4.325 de lei lunar, începând cu 1 iulie 2026. Măsura, aflată în prezent pe circuitul de avizare la Consiliul Economic și Social, are un impact major atât asupra angajaților, cât și asupra bugetului de stat și mediului de afaceri.
Creșterea salariului minim este rezultatul unor negocieri intense purtate în cadrul Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social, unde sindicatele și patronatele au ajuns la un consens în ședințele din 20 octombrie și 10 decembrie 2025. Documentele oficiale arată că această decizie urmărește alinierea veniturilor salariale la realitățile economice actuale, marcate de inflație și creșterea costului vieții.
Potrivit notei de fundamentare, majorarea salariului minim brut la 4.325 de lei va aduce beneficii directe pentru aproximativ 1.759.027 de salariați. Comparativ, în prezent, doar 831.382 de angajați sunt plătiți la nivelul salariului minim, reprezentând circa 14,6% din totalul forței de muncă active din România. Practic, noua grilă salarială va influența mult mai larg piața muncii, inclusiv prin ajustări ale salariilor imediat superioare minimului.
Ministerul Muncii estimează că această creștere va avea efecte pozitive semnificative asupra economiei. În primul rând, se așteaptă o stimulare a consumului intern, ca urmare a creșterii puterii de cumpărare a angajaților. În al doilea rând, autoritățile mizează pe reducerea muncii la negru, una dintre marile probleme structurale ale pieței muncii din România. În plus, veniturile bugetare ar urma să crească cu aproape 970 de milioane de lei doar în acest an, prin taxe și contribuții suplimentare.
Un element esențial al acestei măsuri este modul în care se va reflecta în salariul net. Conform deciziilor luate anterior de Guvern, prin așa-numita „ordonanță trenuleț”, majorarea salariului minim brut va fi corelată cu reducerea sumei neimpozabile, de la 300 de lei la 200 de lei. Astfel, de la 1 iulie 2026, salariul minim net va ajunge la 2.699 de lei, ceea ce înseamnă un câștig suplimentar de aproximativ 125 de lei pentru angajat față de nivelul actual.
Pe de altă parte, costurile suportate de angajatori vor crește vizibil. Pentru fiecare salariat plătit cu salariul minim, cheltuiala totală a firmei va fi mai mare cu aproximativ 284 de lei lunar. Această realitate generează deja reacții diferite în mediul de afaceri, unde unele companii salută stabilitatea și predictibilitatea deciziei, în timp ce altele avertizează asupra presiunilor suplimentare, mai ales în sectoarele cu marje reduse de profit.
Guvernul susține însă că impactul negativ asupra angajatorilor va fi compensat pe termen mediu de efectele pozitive ale unei economii mai dinamice și ale unei forțe de muncă mai motivate. Oficialii subliniază că stabilirea salariului minim la 4.325 de lei este un pas necesar pentru reducerea decalajelor sociale și pentru apropierea României de standardele europene în materie de venituri.
În perioada următoare, proiectul va trebui să primească avizul Consiliului Economic și Social, după care va fi supus aprobării Guvernului. Dacă nu apar modificări majore, românii plătiți cu salariul minim pot începe să-și facă planuri: de la 1 iulie 2026, fluturașul de salariu va arăta mai bine, chiar dacă provocările economice rămân departe de a fi rezolvate complet.
Mai multe știri pe republikanews.ro.
Ne găsești pe pagina de Facebook RepublikaNews.
