Prost plătiți, dar harnici! Românii câștigă printre cele mai mici salarii din UE Românii continuă să fie prost plătiți în comparație cu restul europenilor, deși muncesc mai mult și au o productivitate peste media regiunii, arată cele mai recente date publicate de Eurostat și analizate de economistul Cristian Socol. Conform statisticilor, România rămâne pe penultimul loc în Uniunea Europeană în ceea ce privește veniturile, depășind doar Bulgaria la acest capitol.
Studiul scoate în evidență un paradox greu de ignorat: angajații români sunt printre cei mai productivi din Europa Centrală și de Est, atingând 74% din media europeană, însă salariile lor nu reflectă această performanță. Costul forței de muncă în România, care include salariul net și taxele plătite de angajatori, este la doar 37% din media Uniunii Europene. Practic, suntem printre cei mai prost plătiți europeni, deși rezultatele muncii noastre sunt vizibile și competitive.
Prost plătiți și comparați cu vecinii
Diferențele devin și mai evidente atunci când România este pusă în oglindă cu țările vecine. De pildă, Ungaria are o productivitate a muncii de 70% din media europeană, mai mică decât a României, dar costul forței de muncă este mai mare, ajungând la 42% din media UE. Cu alte cuvinte, ungurii muncesc ceva mai puțin eficient decât românii, dar câștigă mai bine.
Un alt exemplu vine din Cehia, țară care conduce clasamentul regiunii. Acolo, costul cu forța de muncă ajunge la 54% din media europeană, iar productivitatea muncii este la 78%. Acest echilibru între performanța angajaților și plata lor arată că în alte economii est-europene există o corelare mai justă între muncă și venit.
Pentru România, realitatea rămâne aceeași: suntem prost plătiți raportat la cât muncim, iar decalajele cu restul Uniunii continuă să persiste.
De ce sunt românii prost plătiți?
Specialiștii explică situația prin mai mulți factori. În primul rând, nivelul taxelor și contribuțiilor sociale nu este dublat de politici salariale care să stimuleze creșterile reale ale veniturilor. În al doilea rând, multe companii străine aleg să investească în România tocmai pentru costul scăzut al forței de muncă, ceea ce menține salariile la un nivel inferior față de alte state. În plus, migrația masivă a forței de muncă a dus la dezechilibre care afectează atât piața muncii, cât și negocierile salariale.
Pe termen lung, dacă acest decalaj nu este redus, România riscă să rămână o țară a muncitorilor prost plătiți, chiar dacă productivitatea continuă să crească. Această realitate are efecte directe și asupra nivelului de trai, contribuind la o presiune constantă asupra familiilor care abia reușesc să acopere cheltuielile de bază.
Prost plătiți, dar încă speranță
Totuși, există și semnale pozitive. Creșterea productivității muncii în România arată că angajații români pot concura cu succes pe piața europeană. Dacă politicile salariale și fiscale vor fi ajustate, există șansa ca decalajele să fie reduse treptat. Experții consideră că următorii ani vor fi esențiali pentru stabilirea unui echilibru între efortul depus și recompensarea corectă a acestuia.
Pentru moment, românii rămân printre cei mai prost plătiți angajați din Uniunea Europeană, în ciuda faptului că muncesc mai mult și mai eficient decât mulți dintre vecinii lor. Situația este un semnal de alarmă nu doar pentru autorități, ci și pentru companiile care activează în România. O forță de muncă motivată și bine plătită este cheia pentru dezvoltarea economică sustenabilă, iar ignorarea acestei nevoi ar putea costa scump în viitor.
În concluzie, datele Eurostat confirmă ceea ce milioane de români simt în fiecare zi: sunt harnici, dar prost plătiți. Iar până când salariile nu vor reflecta cu adevărat valoarea muncii, România va continua să fie prinsă între ambiția de a progresa și realitatea dură a veniturilor mici.
Mai multe știri pe republikanews.ro.
Ne găsești pe pagina de Facebook RepublikaNews.
