Planuri de reformă pe piața muncii! Subvenții pentru mame și reconfigurarea resursei umane în administrație

Erika Stoica
5 Min Read

Planuri de reformă pe piața muncii au fost prezentate de ministrul Muncii, Florin Manole, într-un context marcat de îngrijorări legate de îmbătrânirea populației și de necesitatea creșterii participării pe piața forței de muncă. Propunerea centrală vizează acordarea de subvenții pentru mamele care se întorc la serviciu, în special pentru cele care au mai mulți copii, în vederea stimulării reintegrării profesionale și sociale.

Ministrul Florin Manole a explicat că inițiativa urmărește atât sprijin financiar direct, cât și facilități suplimentare de servicii pentru părinți. Potrivit declarațiilor sale, fiecare mamă care va reveni în câmpul muncii ar putea primi o subvenție lunară de 2.250 de lei timp de 12 luni, cu condiția ca raportul de muncă să fie menținut cel puțin 18 luni după încheierea acestei perioade. „Îmbătrânirea populației este o preocupare la nivel global. Considerăm necesar să încurajăm cât de mult se poate, inclusiv mamele cu mai mulți copii care vor să revină în piața muncii. Nu este vorba doar de stimulente financiare, ci și de servicii care să sprijine reintegrarea”, a explicat ministrul într-o conferință de presă.

Subvențiile ca instrument de politici publice

Planuri de reformă

Aceste planuri de reformă pe piața muncii nu se limitează doar la stimulente financiare. Ministerul Muncii intenționează să dezvolte programe care să ofere sprijin pentru creșterea copiilor și pentru echilibrarea vieții profesionale cu cea familială. În acest fel, autoritățile speră să reducă decalajele de participare pe piața muncii și să valorifice potențialul unei categorii importante de angajați – mamele care momentan sunt absente de pe piața muncii.

Ministrul Manole a subliniat că măsura ar putea avea efecte pozitive și asupra economiei, prin creșterea ratei de ocupare și reducerea presiunii asupra sistemului de asistență socială. „Este important să vedem aceste subvenții ca pe un mecanism complementar, nu singurul instrument. Ele sunt gândite pentru a ajuta familiile să revină la muncă și, în același timp, pentru a crea mai multă predictibilitate în gestionarea resursei umane”, a adăugat el.

Context: protestele angajaților din administrație

În aceeași zi, mii de angajați din administrația publică au manifestat în Piața Victoriei din București, nemulțumiți de intențiile Guvernului de reducere a personalului primăriilor. Planuri de reformă pe piața muncii se intersectează astfel cu preocupările sindicatelor, care solicită garantarea locurilor de muncă și protecția drepturilor angajaților.

Ministrul Manole a declarat că înțelege nemulțumirile și că va participa la discuțiile dintre premier și reprezentanții sindicatelor. El a precizat că nu susține concedieri, ci mai degrabă realocarea resursei umane acolo unde este nevoie. Ca exemplu, a menționat că unele unități realizate prin PNRR, precum căminele de bătrâni, nu au încă personal pentru funcționarea lor, deși investițiile au fost finalizate.

De asemenea, ministrul a indicat că alte instituții, precum Corpul de control al Agenției Naționale pentru Dizabilitate, au nevoie de personal suplimentar pentru a gestiona eficient activitatea și pentru a preveni fraudele. În prezent, doar un singur angajat coordonează activitatea pentru aproape un milion de beneficiari ai sistemului, ceea ce face extrem de dificilă gestionarea eficientă a resurselor.

Obiectiv: o administrație mai eficientă și o forță de muncă activă

Aceste planuri de reformă pe piața muncii urmăresc, pe termen mediu și lung, creșterea eficienței administrației publice și stimularea reintegrării profesionale a mamelor. Prin subvenții, servicii și realocarea resursei umane, autoritățile își propun să răspundă atât provocărilor demografice, cât și nevoii de eficientizare a instituțiilor publice.

Ministrul Florin Manole a subliniat că reforma nu vizează concedieri, ci ajustarea posturilor în funcție de nevoi și asigurarea unui echilibru între cerințele instituțiilor și capacitatea existentă de personal. Prin aceste măsuri, România își propune să încurajeze participarea activă pe piața muncii, să protejeze familiile și să optimizeze funcționarea administrației publice.

Mai multe știri pe republikanews.ro.

Ne găsești pe pagina de Facebook RepublikaNews.

Share This Article