Noul termen pentru migrarea de la sistemul REVISAL la platforma Reges – Online a fost oficial prelungit, oferind angajatorilor mai mult timp pentru a-și înregistra salariații fără a risca sancțiuni. Guvernul a stabilit ca termenul limită să fie 31 decembrie 2025, în loc de 30 septembrie 2025, așa cum era prevăzut inițial. Decizia urmărește să sprijine firmele care întâmpină dificultăți în procesul de migrare și să evite blocaje operaționale în sistem.
Noul termen vine în sprijinul angajatorilor
Purtătorul de cuvânt al Guvernului, Ioana Dogioiu, a explicat că doar 23% dintre firme au finalizat până acum migrarea, iar menținerea vechiului termen ar fi creat riscuri majore. „Menținerea termenului inițial ar fi generat blocaje și posibile sancțiuni pentru angajatori. Noul termen, până la finalul anului, le oferă timpul necesar pentru a se conforma corect”, a declarat Dogioiu.
Solicitarea pentru prelungirea termenului a venit și din partea Uniunii Naționale a Experților în Legislația Muncii (UNELM), care reprezintă peste 4.600 de angajatori și mai mult de 42.000 de salariați. Reprezentanții UNELM au subliniat că respectarea noului termen este esențială pentru ca platforma Reges-Online să fie utilizată eficient și pentru a evita întârzieri în angajări sau aplicarea de sancțiuni.
Cum schimbă noul termen procesul pentru angajatori
Migrarea la Reges-Online presupune transferul complet al datelor din REVISAL și utilizarea noii platforme digitale pentru gestionarea contractelor de muncă. Noul termen oferă companiilor oportunitatea să verifice corectitudinea informațiilor, să instruiască personalul și să finalizeze procesul fără presiunea unui termen limită iminent.
Fără această prelungire, firmele riscau amenzi și dificultăți administrative, mai ales în cazul în care tranzacția nu ar fi fost completată la timp. Noul termen asigură o perioadă suficientă pentru adaptarea la platforma Reges, reducând riscurile și facilitând o tranziție lină de la sistemul vechi.
Perspective și așteptări pentru finalul anului
Autoritățile urmăresc ca până la 31 decembrie 2025 majoritatea angajatorilor să fie complet integrați în Reges-Online. Ministerul Muncii și Inspecția Muncii oferă suport tehnic și consultanță pentru firme, astfel încât implementarea să fie cât mai simplă și fără erori. Noul termen oferă flexibilitate și liniște angajatorilor, garantând că procesul de trecere la Reges se va desfășura fără blocaje.
Specialiștii apreciază că prelungirea termenului este o decizie echilibrată, care sprijină atât firmele, cât și obiectivele Guvernului privind digitalizarea administrației. Platforma Reges-Online promite să devină un instrument modern, eficient și sigur pentru gestionarea contractelor de muncă și raportarea angajaților către stat.
În concluzie, noul termen până la 31 decembrie 2025 oferă companiilor timpul necesar pentru a se adapta la Reges-Online, asigurând o tranziție ordonată și conformă legislației. Decizia reprezintă un pas important către digitalizarea completă a evidenței salariaților și reducerea riscurilor administrative pentru angajatori.
Mai multe știri pe republikanews.ro.
Ne găsești pe pagina de Facebook RepublikaNews.
