Un nou proiect pentru tineri!

La Ploiești a avut loc o conferinta de lansare a Proiectului MĂSURI ACTIVE PENTRU STIMULAREA OCUPĂRII TINERILOR NEETs DIN REGIUNEA SUD-MUNTENIA– O ȘANSĂ PENTRU VIITOR!

 Prezentarea generală a proiectului

Proiectul va fi implementat de către Asociația “Înapoi la Muncă”, în calitate de solicitant și de către Asociația de Sprijin a Șomerilor Dâmbovița, în calitate de partener.

Scopul proiectului este reprezentat de stimularea oportunităților de ocupare pentru 360 de tineri NEETs, din care minim 40% vor fi de sex feminin, minim 16% vor fi de etnie roma, minim 50% vor fi din mediul rural și minim 60% vor avea nivel de ocupabilitate C si D, din Regiunea Sud-Muntenia, prin oferirea de servicii specializate de formare profesională, evaluare și certificare a competențelor profesionale și medierea muncii, în vederea identificării, ocupării și păstrării de către aceștia a unui loc de muncă.

Valoarea totală a proiectului

Bugetul total al proiectului este de 1,383,397.15 RON, iar valoarea cofinanțării UE este de 1,271,203.64 RON.

Grupul țintă al proiectului

Grupul țintă al proiectului este alcătuit din tinerii NEETs șomeri care au domiciliul sau reședinta în Regiunea Sud-Muntenia.

Grupul țintă total va fi de 360 de tineri NEETs cu domiciliul sau reședinta în Regiunea Sud-Muntenia, din care:

• minim 40%, respectiv minim 144 de persoane vor fi de sex feminin;
• minim 16%, respectiv minim 60 de persoane vor fi de etnie roma, din care minim 40%, respectiv 24 de persoane vor fi de sex feminin;
• minim 50%, respectiv 180 de persoane vor fi din mediul rural, din care minim 40%, respectiv 72 de persoane vor fi de sex feminin;
• minim 60%, respectiv 216 persoane vor face parte din nivelurile de ocupabilitate C și D (greu și foarte greu ocupabili);
• restul de 40%, respectiv 144 de persoane vor face parte din nivelurile de ocupabilitate A și B (usor și mediu ocupabili).

Tineri NEETs recrutați în grupul țintă vor proveni din județele Regiunii Sud-Muntenia, respectiv: Argeș, Călărași, Dâmbovița, Giurgiu, Ialomița, Prahova și Teleorman.

Principalele activități previzionate:

A1. Contactarea și înregistrarea în grupul țintă a tinerilor NEETs

A2. Organizarea și derularea programelor de formare profesională a adulților (cursuri de calificare/inițiere/perfecționare)

A3. Organizarea și derularea proceselor de evaluare și certificare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale

A4. Furnizarea serviciilor specializate de medierea muncii

A5. Managementul proiectului

A6. Decontarea cheltuielilor indirecte

Principalele rezultate așteptate

• 7 protocoale cu SPO/AJOFM din cele 7 județe ale Regiunii Sud-Muntenia încheiate;
• 360 de tineri NEETs din bazele de date furnizate de SPO contactați/inregistrați în GT, din care minim 144 pers (40%) de sex feminin, peste 16% (60 pers) de etnie roma, 50% din pers din grupul țintă vor fi din mediul rural (180 pers), iar minim 60% (216 pers) de nivel C și D;
• 8 cursuri derulate pentru 160 de tineri NEETs din GT, din care minim 64 pers (40%) de sex feminin, peste 16% (minim 25 pers) de etnie roma, peste 50% dn mediul rural (minim 80 pers), respectiv: 5 grupe de „Confecționer asamblor articole din textile”; 1 grupă de „Lucrător în comerț”; 1 grupă de „Lucrător în structuri pentru construcții”; 1 grupă de „Lucrător finisor pentru construcții”;
• minim 152 de persoane absolvente (minim 95% din numărul de participanți);
• 55 de procese de evaluare derulate pentru 55 de tineri NEETs din GT, din care minim 22 pers (40%) de sex feminin, peste 16% (minim 10 pers) de etnie roma, peste 50% din mediul rural (minim 30 pers);
• minim 52 de tineri NEETs certificați (minim 95% din numărul de participanți);
• 19 sesiuni de promovare a temelor secundare „Inovare socială” și „Îmbunătățirea accesibilității, a utilizării și a calității tehnologiilor informației și comunicațiilor” pentru cei 215 tineri NEETs participanți;
• 19 sesiuni de promovare a temelor orizontale „Dezvoltare durabilă”, „Egalitate de șanse și nediscriminare” și „Utilizarea TIC și contribuția la dezvoltarea de competențe digitale” derulate în cadrul cursurilor de formare profesională;
• 1 bază de date cu locurile de muncă vacante întocmită;
• minim 30 de locuri de muncă vacante înregistrate în fiecare lună;
• minim 15 interviuri de angajare facilitate lunar;
• minim 15 CV-uri/scrisori de intenție întocmite lunar;
• minim 2 burse de locuri de muncă organizate, la care vor participa cel puțin 50% din tinerii NEETs de nivel B, C si D;
• 360 tineri NEETs din GT beneficiari ai activităților de medierea muncii, din care minim 60 vor fi etnie roma, minim 180 vor fi din mediul rural și minim 144 vor fi de sex feminin;
• minim 205 locuri de muncă ocupate.

Date de contact

Asociația Înapoi la Muncă

Ploiești, str. Malu Roșu, nr. 47

0244.523.068/0733.681.443

la_munca@yahoo.com

www.inapoilamunca.ro

facebook.com/evaluareASIM