Ministrul Muncii, Florin Manole, a declarat marţi, despre legea salarizării, că vede posibilă intrarea în vigoare în 2026, el arătând că a solicitat deja colegilor din alte ministere să desemneze membri într-un grup de lucru şi vor avea un draft şi va fi o discuţie lungă, serioasă cu sindicate, patronate, pentru că îşi propune să respecte la linie procedura de consultare publică.
Florin Manole a explicat că Ministerul Muncii a inițiat deja pașii pentru elaborarea noii legi a salarizării unitare și că procesul va fi unul de durată, bazat pe transparență și dialog social.
Grup de lucru și consultare publică
Potrivit ministrului, au fost solicitate nominalizări de la alte ministere pentru formarea unui grup de lucru interinstituțional. Un prim draft al legii va fi publicat, urmând să fie dezbătut cu sindicatele și patronatele.
„Va fi o discuție lungă, serioasă, în primul rând cu sindicatele din administrație. Vom respecta la linie procedura de consultare publică și vom asculta toate părțile implicate”, a precizat Manole.
Salarizarea magistraților și a altor categorii
Întrebat despre situația magistraților, ministrul a spus că acest subiect rămâne unul sensibil și trebuie tratat după ce se finalizează discuțiile privind pensiile. El a reamintit că, în trecut, temele salarizării medicilor și magistraților au generat tensiuni, însă astăzi situația este diferită, mai ales în domeniul medical, unde creșterile salariale au redus presiunea.
Posibilă aplicare în 2026
Manole a afirmat că, deși nu s-a discutat încă despre impactul bugetar, anul 2026 ar putea fi termenul realist pentru intrarea în vigoare a noii legi.
„Deocamdată discutăm principiile de bază. Vom ajunge și la bani, dar va trebui să ținem cont în primul rând de echitate. Personal, cred că legea elaborată de Olguța Vasilescu era suficient de bună, păcat că nu a fost implementată corect. Din păcate, avem obiceiul să reinventăm lucruri care ar fi trebuit doar aplicate”, a adăugat ministrul.
Mai multe știri pe republikanews.ro.
Ne găsești pe pagina de Facebook RepublikaNews.
