Proiectul de OUG privind cumulul pensiei cu salariul a fost lansat în dezbatere publică în luna august, dar ulterior a fost trecut în conservare pentru că au existat neînțelegeri în coaliție. Conform surselor noastre, acest proiect a fost revitalizat și este aproape finalizat la Ministerul Muncii, dar există și aproape un consens în coaliție pentru a-l adopta împreună cu celelalte legi din Pachetul 3.
Un proiect blocat, readus pe masa coaliției
După câteva săptămâni în care părea abandonat, proiectul de ordonanță de urgență care reglementează cumulul pensiei cu salariul în sistemul bugetar este din nou prioritar la Guvern. Surse politice au confirmat că documentul este aproape finalizat la Ministerul Muncii și va fi adoptat împreună cu alte măsuri incluse în Pachetul 3 de reforme.
Inițial, discuțiile s-au blocat din cauza divergențelor din interiorul coaliției, însă acum există un consens privind forma finală. Principala țintă a actului normativ sunt beneficiarii pensiilor speciale și angajații din companiile de stat, considerați privilegiați în raport cu restul bugetarilor.
Cine va fi afectat și cine primește excepții
Conform informațiilor obținute, măsurile cele mai restrictive se vor aplica în zonele unde cumulul pensiei cu salariul este considerat o sursă de inechități și abuzuri. Cel mai puternic afectați vor fi foștii angajați din structurile cu pensii speciale, care continuă să ocupe posturi în aparatul de stat, precum și salariații din companiile controlate de stat.
Totuși, vor exista și excepții importante. În domenii cu deficit major de personal calificat – educație și sănătate – pensionarii care aleg să rămână activi nu vor fi eliminați din sistem. În spitale, lipsa specialiștilor face imposibilă aplicarea strictă a interdicției, iar în școlile din mediul rural există riscul ca, fără profesorii pensionari, multe unități să rămână fără cadre didactice.
Reforma administrației, inclusă în Pachetul 3
Proiectul privind cumulul pensiei cu salariul nu vine singur, ci face parte dintr-un plan mai amplu de reformă. În ședința coaliției de marți urmează să fie discutate și alte măsuri care vizează administrația centrală și locală, precum și reorganizarea unităților administrativ-teritoriale.
Printre măsurile avute în vedere se numără:
- Reducerea cu 10% a posturilor ocupate în administrația locală. Concedierile se vor face prin concursuri pe posturi, iar procedura va fi centralizată de prefecți.
- Scăderea cu 10% a cheltuielilor salariale în administrația centrală. Reducerile nu vor fi uniforme, ci aplicate diferențiat în funcție de instituție.
- Desființări și comasări de instituții centrale. O parte dintre agenții și structuri vor fi integrate pentru reducerea cheltuielilor.
- Reevaluarea rangului localităților. Municipiile care nu mai îndeplinesc criteriile demografice ar putea fi retrogradate la statut de oraș, iar unele comune ar putea fi transformate în orașe. Această schimbare va influența direct alocările bugetare.
Calendarul aplicării măsurilor
Dacă ordonanțele vor fi adoptate conform planului, reducerile din administrația locală vor intra în vigoare în 90 de zile, ceea ce înseamnă că efectele se vor resimți începând cu 1 februarie 2026. În primele 60 de zile, vor fi organizate concursuri pentru redistribuirea posturilor, iar prefecții vor centraliza datele pentru fiecare județ.
Prin aceste reforme, Guvernul încearcă să reducă cheltuielile publice și să răspundă criticilor privind inechitățile din sistemul bugetar, însă măsurile anunțate se anunță extrem de controversate, mai ales în contextul tensiunilor sociale deja existente.
Mai multe știri pe republikanews.ro.
Ne găsești pe pagina de Facebook RepublikaNews.
