Merită să muncești încă 5 ani după vârsta de pensionare? Cum poți obține peste 800 de lei în plus la pensie
După ce ating pragul legal de pensionare, mulți români se întreabă dacă merită să mai rămână în câmpul muncii încă 5 ani. Răspunsul vine din noua lege a pensiilor (Legea nr. 360/2023), care recompensează anii lucrați peste stagiul standard de cotizare prin acordarea de bonusuri, numite puncte de stabilitate.
Cum se calculează plusul de 810 lei la pensie?
Stagiul complet de cotizare prevăzut de lege este de 35 de ani. Dacă un salariat alege să mai lucreze încă 5 ani peste acest prag, el va acumula puncte suplimentare astfel:
- Punctele de stabilitate (bonusul): Pentru fiecare an lucrat peste pragul de 35 de ani, statul oferă un bonus de 1 punct pe an. În 5 ani, se adună 5 puncte de stabilitate.
- Punctele contributive: Pe lângă bonus, contribuțiile plătite din salariu în cei 5 ani adaugă, în medie, încă 5 puncte contributive (numărul exact depinde de valoarea salariului primit).
- Calculul final: Cele 10 puncte acumulate în total se înmulțesc cu Valoarea Punctului de Referință (VPR), care în prezent este de 81 de lei.
Cum se acordă punctele de stabilitate (bonusurile de vechime)
Punctele de stabilitate se oferă pentru toți anii de muncă ce depășesc pragul de 25 de ani de activitate, după următoarea schemă:
- 0,50 puncte/an – pentru fiecare an lucrat în intervalul 25 – 30 de ani;
- 0,75 puncte/an – pentru fiecare an lucrat în intervalul 30 – 35 de ani;
- 1,00 punct/an – pentru fiecare an lucrat după depășirea pragului de 35 de ani.
Prin urmare, cu cât cariera profesională este mai lungă, cu atât valoarea punctelor de stabilitate crește, oferind o majorare semnificativă a pensiei la momentul retragerii definitive din activitate.
Mai multe știri pe republikanews.ro
