O problemă într-o organizaţie înseamnă o perturbare într-un sistem întreg, iar directorii buni ştiu că peste aşa ceva poţi să treci doar cu ajutor calificat. Iulian Ioniţă este tocmai un astfel de ajutor, trainer şi coach pentru organizaţii mari din ţară, dar şi din străinătate. După ce a colindat o perioadă a putut trage şi nişte concluzii referitoare la managerul român şi la angajaţii români. Acesta susţine că managerii români sunt foarte buni manageri, dar din punctul de vedere al comportamentului au tendinţa de a fi autoritari, pentru că acest model este uşor de învăţat şi se regăseşte în cultura românească. Despre manageri, despre subalterni, despre conflictele care se ivesc la locul de muncă şi cum pot fi rezolvate acestea pentru ca productivitatea să nu scadă, toate acestea şi multe alte lucruri interesante le puteţi afla din interviul cu Iulian Ioniţă.
Stiri Prahova Stiri Ploiesti Stiri Dambovita Stiri Buzau
