Concediu plătit pentru burnout ar putea deveni realitate în România! Angajații ar putea primi zile libere fără certificat medical!
Românii ar putea beneficia, în curând, de concediu plătit pentru burnout, măsură prevăzută într-un proiect de lege depus în Parlament la finalul anului 2025. Inițiativa urmărește prevenirea epuizării profesionale și introduce obligații clare pentru angajatori, oferind salariaților posibilitatea de a solicita zile libere pentru refacere profesională fără justificare medicală.
Concediu plătit pentru burnout: prevenție și drepturi noi pentru angajați
Proiectul definește burnout-ul ca o consecință a stresului profesional cronic, manifestată prin oboseală persistentă, distanțare de muncă și scăderea eficienței. Angajații ar putea lua concediu plătit pentru burnout fără să prezinte documente medicale, iar angajatorii ar fi obligați să evalueze riscurile psihosociale, să informeze personalul și să creeze mecanisme confidențiale de raportare a suprasolicitării.
Implementarea concediului plătit pentru burnout ar urma să fie opțională, dar recomandată prin regulamente interne sau contracte colective. Legea mai prevede acces la consiliere psiho-emoțională și protecție împotriva sancțiunilor pentru cei care semnalează suprasolicitarea. Dacă proiectul va fi adoptat, Ministerul Muncii va elabora ghiduri și instrumente de prevenție, iar angajatorii vor avea un an pentru a se conforma noilor prevederi. Concediul plătit pentru burnout se anunță astfel ca un pas important pentru sănătatea profesională și echilibrul dintre viața personală și cea de serviciu.
Cuvinte-cheie: concediu plătit pentru burnout, epuizare profesională, drepturi angajați, prevenție burnout, stres ocupațional, legislație muncă, zile libere fără certificat medical, sănătate profesională.
Mai multe știri pe republikanews.ro.
Ne găsești pe pagina de Facebook RepublikaNews.
