Concediile medicale au devenit în 2025 un subiect fierbinte, după ce autoritățile au început să limiteze fenomenul zilelor de boală acordate fără justificare. Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a introdus un sistem digital de monitorizare și a declanșat o serie de controale, iar impactul se vede deja: în primele șase luni din an, numărul total de zile de concediu medical a scăzut semnificativ, iar bugetul public a economisit peste 100 de milioane de lei.
Concediile medicale, reduse prin controale și digitalizare
Datele oficiale arată clar schimbarea de direcție. În perioada ianuarie–iunie 2025, românii au beneficiat de 15,9 milioane de zile de concediu medical, față de 16,3 milioane în aceeași perioadă a anului trecut. Diferența de aproape 400.000 de zile a însemnat o economie de aproximativ 110 milioane de lei pentru stat.
Această scădere nu este întâmplătoare. CNAS folosește acum o platformă digitală care semnalează automat suspiciuni legate de concediile medicale acordate. În doar câteva luni, peste 200 de medici au intrat în vizorul inspectorilor, fiind suspectați că ar fi eliberat certificate fără justificare solidă.
Cum se schimbă practica medicilor și experiența pacienților
Medicul pediatru Camelia Păun spune că, odată cu aceste controale, cadrele medicale au devenit mult mai atente la cazurile prezentate. „Concediul medical se acordă în urma unei consultații. Controale sunt și vor mai fi. Atâta timp cât respectăm regulile, nu avem motive de teamă”, explică aceasta.
În timp ce autoritățile salută disciplina nouă, pacienții ridică semne de întrebare. Mulți se tem că în goana după economii, persoane cu afecțiuni grave ar putea fi puse în dificultate. „Nu poți să pui laolaltă o viroză banală și o boală cronică severă. Ar trebui pedepsiți cei care abuzează, nu pacienții reali”, atrage atenția Rozalina Lăpădatu, președinta Asociației Pacienților cu Afecțiuni Autoimune.
Concediile medicale, între abuz și necesitate
Specialiștii din sănătate subliniază că schimbarea de paradigmă este necesară, întrucât în anii trecuți fenomenul concediilor „la liber” a costat enorm bugetul public. Totuși, reforma trebuie aplicată cu discernământ, pentru a nu limita dreptul la recuperare al pacienților bolnavi.
Horațiu Moldovan, președintele CNAS, a confirmat că doar în prima jumătate a anului au fost acordate cu 20.000 de concedii medicale mai puține decât în perioada similară din 2024. Cifra poate părea modestă la prima vedere, dar impactul financiar este major și arată că direcția este una de reducere a abuzurilor.
Ce urmează pentru sistemul sanitar
Autoritățile anunță că procesul de verificare va continua și în a doua jumătate a anului, cu scopul de a aduce echilibru între responsabilitatea medicilor, protecția pacienților și sustenabilitatea bugetului. Pentru mulți români, aceste măsuri înseamnă mai multă transparență, dar și posibile dificultăți în obținerea rapidă a unui concediu medical justificat.
Provocarea principală va fi menținerea unui cadru corect: eliminarea abuzurilor fără a îngreuna accesul la sprijin pentru cei care chiar au nevoie. Într-o țară în care sistemul de sănătate se confruntă constant cu lipsuri, fiecare economie contează, dar dreptul pacienților la îngrijire rămâne fundamental.
În concluzie, concediile medicale nu mai sunt tratate superficial, iar acest lucru aduce beneficii financiare semnificative statului. Totuși, pentru ca reforma să fie un succes real, trebuie găsit echilibrul între economii și dreptul pacienților de a se recupera în siguranță. România face pași importanți spre disciplină și eficiență, dar viitorul va arăta dacă aceste măsuri pot funcționa fără a lăsa oamenii vulnerabili descoperiți.
Oricine poate intra în concediu medical!
Concediul medical este un drept fundamental al salariaților din România, reglementat prin OUG 158/2005, care le permite să se recupereze în urma unor probleme de sănătate, beneficiind de o indemnizație plătită din sistemul public de asigurări sociale. Pentru a beneficia de el, angajatul trebuie să aibă un stagiu minim de cotizare de 6 luni din ultimele 12 luni și să fie încadrat în muncă. Durata concediului este de maximum 183 de zile pe an, dar poate fi extinsă pentru anumite afecțiuni (cum ar fi tuberculoza, SIDA, neoplaziile), ajungând până la un an sau chiar mai mult, în funcție de gravitatea bolii.
Mai multe știri pe republikanews.ro.
Ne găsești pe pagina de Facebook RepublikaNews.
