Subvenții mai mari pentru firme! Statul ar putea plăti până la 3.000 de lei pe lună pentru angajarea persoanelor cu dizabilități
Un nou proiect de lege depus în Parlament își propune să faciliteze accesul pe piața muncii pentru persoanele cu dizabilități, oferind stimulente financiare atractive pentru companii. Inițiativa prevede că angajatorii pot primi subvenții lunare substanțiale, pe o perioadă de peste doi ani, dacă încadrează în muncă persoane din această categorie vulnerabilă.
În prezent, conform Legii nr. 76/2002, firmele primesc 2.250 de lei pe lună, timp de un an (sau 18 luni dacă persoana este la primul job). Noul proiect de lege vine cu sume diferențiate în funcție de gradul de handicap, banii fiind asigurați din bugetul asigurărilor pentru șomaj:
- 2.500 de lei/lună pentru fiecare angajat cu handicap mediu;
- 3.000 de lei/lună pentru fiecare angajat cu handicap accentuat sau grav.
În plus, companiile care aleg să păstreze acești salariați pe o perioadă mai lungă de 24 de luni vor beneficia de un bonus suplimentar de 5.000 de lei pentru fiecare persoană.
Pe lângă aceste subvenții, proiectul propune reducerea cu 50% a contribuției asiguratorii pentru muncă (CAM) aferente salariaților cu dizabilități. De asemenea, firmele își pot deduce din profitul impozitabil cheltuielile pentru adaptarea posturilor de lucru, achiziția de utilaje speciale, transportul angajatului la birou sau transportul materiilor prime în cazul celor care lucrează de acasă.
Deși companiile cu peste 50 de salariați au deja obligația legală de a avea cel puțin 4% angajați cu dizabilități (în caz contrar plătind lunar la stat echivalentul unui salariu minim brut pentru fiecare post neocupat), inițiatorii legii subliniază că măsura dorește să schimbe mentalități.
„Integrarea profesională a persoanelor cu dizabilități reprezintă o investiție legitimă și necesară în capitalul uman, nu doar o obligație legală”, se arată în expunerea de motive.
Mai multe știri pe republikanews.ro
