La Spitalul de Pneumoftiziologie din Florești, o măsură de eficientizare financiară s-a transformat într-un scandal de proporții, după ce mai multe asistente cu experiență s-au trezit peste noapte cu preavizele de concediere pe masă!
Sistemul sanitar românesc pare să fi intrat în „terapie intensivă” pe fondul recesiunii economice, iar primele efecte colaterale apar la nivelul personalului medical.
„Ruleta rusească” a concedierilor: Selecție fără criterii
Deși oficial au fost anunțate patru disponibilizări, reprezentanții sindicatului Sanitas Prahova avertizează că numărul victimelor ar putea ajunge la nouă.
Dincolo de cifre, șocant este modul în care s-ar fi decis cine pleacă acasă. Sindicaliștii acuză conducerea că selecția a fost făcută „aleatoriu”, fără nicio bază profesională sau evaluare transparentă.
„Au zis că le-au numit aleatoriu, da, le-au tras din căciulă! Mi se pare un abuz absolut, inclusiv modul în care sunt gestionate turele de weekend”, declară Maria Nicolescu, vicepreședinte Sanitas Prahova și fost angajat al unității timp de 50 de ani.
Specialiști de elită, eliminați sub presiune
Printre cei vizați de această metodă bizară de selecție se numără și cadre medicale cu studii superioare și calificări de top. Roberta Nițoiu, asistent medical generalist, descrie o atmosferă de teroare și acuzații nefondate:
- Evaluări subiective: Angajatele susțin că notele de la evaluări au fost „ajustate” artificial pentru a justifica îndepărtarea celor care nu se aliniau deciziilor interne.
- Lipsa explicațiilor: Personalul medical reclamă faptul că managerul spitalului a invocat motive economice, dar a refuzat să detalieze criteriile care au stat la baza concedierilor.
Tăcere suspectă la nivelul autorităților
Deși directorul spitalului a admis telefonic existența unor probleme financiare acute, acesta a refuzat să ofere un punct de vedere oficial în fața camerelor de filmat. Nici Primăria Florești, în administrarea căreia se află unitatea, nu a emis până în acest moment o reacție oficială.
În acest context de incertitudine, angajatele cer sprijinul Ministerului Sănătății. Soluția propusă de personalul medical este preluarea spitalului în administrarea Consiliului Județean Prahova, model care a funcționat cu succes în alte județe și care ar putea asigura stabilitatea financiară și profesională a unității.
Ce urmează?
Sindicatul Sanitas a anunțat deja că va ataca în instanță deciziile de concediere, considerându-le netransparente și abuzive.
„Rămâne de văzut dacă ‘lipsa de fonduri’ poate justifica legal un proces de selecție care amintește mai degrabă de jocurile de noroc decât de managementul unui spital”, transmit liderii sindicali.
Mai multe ştiri pe republikanews.ro
