Ce se întâmplă cu asigurarea ta medicală după ce pleci de la job?
Demisia sau pierderea locului de muncă vine cu destul stres, dar vestea bună este că sistemul de sănătate nu te „deconectează” imediat. Iată cum funcționează perioada de tranziție:
Perioada de grație – cele 3 luni magice
Indiferent dacă ai ales să pleci (demisie) sau postul a fost desființat, rămâi asigurat încă 90 de zile (3 luni) de la data încetării contractului de muncă. Este un „buffer” legal care îți oferă liniște în timp ce îți cauți o nouă oportunitate.
Scenarii după cele 90 de zile
Dacă pauza ta profesională se prelungește, iată opțiunile pentru a rămâne asigurat:
- Prin Șomaj (ANOFM): Dacă te înscrii la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și primești indemnizație de șomaj, ești asigurat automat pe toată durata plății acesteia. Nu trebuie să depui acte suplimentare pentru sănătate.
- Prin Reangajare: Imediat ce semnezi un nou contract, noul angajator preia ștafeta și devii din nou asigurat prin plata CASS.
- Venituri Alternative: Dacă obții venituri din activități independente (PFA), chirii sau drepturi de autor, poți redeveni asigurat prin depunerea Declarației Unice și plata contribuției aferente.
- Plată Voluntară: Dacă nu ai venituri și nici șomaj, poți încheia un contract direct cu Casa de Asigurări de Sănătate (CAS) pentru a plăti voluntar contribuția anuală.
Situația specială a tinerilor (18-26 ani)
Tinerii care își continuă studiile (cursuri de zi) beneficiază de un regim aparte:
- Absolvenții: Rămân asigurați fără plată încă 3 luni de la terminarea studiilor (până la începerea anului universitar).
- Condiție: Să nu realizeze venituri lunare din activități independente, agricultură sau silvicultură care depășesc salariul minim brut pe țară.
Calitatea de asigurat este esențială nu doar pentru urgențe, ci și pentru rețete compensate sau trimiteri la specialiști. Dacă știi că vei avea o pauză mai mare de 3 luni între joburi, merită să verifici din timp opțiunea plății voluntare.
Mai multe ştiri pe republikanews.ro
