angajații la stat sunt din nou în centrul atenției, după ce Guvernul discută astăzi un proiect de lege care aduce modificări importante privind statutul funcționarilor publici și al personalului contractual plătit din fonduri publice. Documentul aflat pe masa Executivului vizează atât cariera profesională, cât și pensionarea, reorganizarea instituțiilor și mobilitatea în sistem.
Ce se schimbă pentru angajații la stat odată cu noul proiect de lege
Potrivit proiectului, una dintre cele mai importante noutăți pentru angajații la stat este recunoașterea vechimii în anumite perioade în care raportul de serviciu a fost suspendat. Astfel, funcționarii nu vor mai pierde ani din carieră în situații bine definite, o măsură care urmărește stabilitate și predictibilitate profesională.
Legea introduce și limitări clare privind plecările în organisme internaționale. Angajații la stat care solicită suspendarea raportului de serviciu pentru a lucra în astfel de structuri vor putea face acest lucru doar pentru o perioadă maximă de cinci ani, ceea ce ar urma să reducă blocajele din instituțiile publice.
Un capitol important este dedicat reorganizării instituțiilor. În cazul în care mai mulți angajații la stat riscă să fie disponibilizați, instituțiile vor fi obligate să organizeze un examen de selecție, iar termenul de preaviz va fi suspendat. Scopul este asigurarea unui proces transparent și echitabil în situațiile de restructurare.
Proiectul aduce clarificări și în ceea ce privește pensionarea și menținerea în activitate. Continuarea activității până la vârsta de 70 de ani va fi posibilă doar cu acordul anual al angajatorului, eliminând automatismul prelungirii activității.
În privința cumulului pensiei cu salariul, angajații la stat care beneficiază de pensii de serviciu sau pensii militare vor putea rămâne în funcție doar dacă acceptă reducerea cumulului la 85%, pe baza unui contract semnat și cu acordul explicit al acestora.
Legea mai prevede reguli stricte pentru detașare și transfer, stabilind obligația încetării detașării în termen de 10 zile lucrătoare de la intrarea în vigoare a actului normativ, cu excepții limitate pentru domeniile apărării, ordinii publice și misiunilor externe. Totodată, suspendarea concursurilor pentru ocuparea posturilor din sistemul public ar urma să fie menținută până la 31 decembrie 2026.
Dacă va fi adoptat, acest proiect ar putea schimba semnificativ modul în care angajații la stat își construiesc cariera și relația cu instituțiile publice, marcând una dintre cele mai ample reforme din ultimii ani.
Mai multe știri pe republikanews.ro.
Ne găsești pe pagina de Facebook RepublikaNews.
