Românii au acum șansa unei pensionări anticipate fără pierderi financiare, potrivit noii Legi nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii. Legea introduce prevederi clare pentru cei care au muncit zeci de ani și au acumulat atât stagii contributive, cât și perioade necontributive recunoscute ca vechime în muncă. Practic, milioane de angajați pot beneficia de o pensionare anticipată cu până la cinci ani înainte de vârsta standard, fără penalizări, dacă îndeplinesc anumite condiții.
Pensionare anticipată: cum poți ieși la pensie mai devreme fără să pierzi bani
Pensionare anticipată fără penalizări! Legea prevede că persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare, de 35 de ani, și au acumulat cel puțin cinci ani suplimentari, fie contributivi, fie necontributivi, pot solicita pensionarea anticipată cu până la cinci ani înainte de împlinirea vârstei de 65 de ani. Acest avantaj se aplică fără penalizări, iar printre perioadele recunoscute ca vechime se numără și anii de studii universitare, serviciul militar sau concediul pentru creșterea copilului.
Cristiana Dumitrescu, director executiv al Casei de Pensii a Municipiului București, a explicat că noua lege vine în sprijinul celor care au muncit constant și au atins pragul minim necesar: „Prevederile privind pensionarea anticipată îi avantajează pe românii care au muncit mult, dar și pe cei care au avut perioade necontributive, cum ar fi anii de facultate sau concediile medicale. Acestea sunt recunoscute ca vechime și pot influența momentul deschiderii dreptului la pensie.”
Ce sunt perioadele necontributive și cum te ajută la pensionare anticipată
Conform Legii 360/2023, perioadele necontributive sunt acele intervale în care o persoană nu a plătit contribuții la stat, dar legea le recunoaște ca vechime în muncă. Printre acestea se numără anii de studii urmate la zi, serviciul militar obligatoriu, perioadele de concediu medical, concediul pentru creșterea copilului sau perioadele de prizonierat și mobilizare militară.
Aceste perioade nu pot înlocui stagiul complet de cotizare, dar pot fi adăugate la vechimea totală, facilitând pensionarea anticipată. Cu alte cuvinte, dacă o persoană are 35 de ani de muncă și încă cinci ani recunoscuți ca perioade necontributive, aceasta se poate retrage la pensie cu cinci ani mai devreme, fără reducerea cuantumului pensiei.
Pensionare anticipată fără penalizări! Avantaje suplimentare pentru femei și persoanele cu handicap
Legea prevede și situații speciale: femeile care au născut și crescut cel puțin trei copii beneficiază de reducerea vârstei de pensionare cu până la doi ani, iar persoanele cu handicap pot ieși mai devreme la pensie, în funcție de gradul afecțiunii.
De asemenea, pentru cei care au lucrat în condiții deosebite sau speciale, se acordă perioade suplimentare care se adaugă la stagiul de cotizare, accelerând momentul pensionării.
Pensionare anticipată: o oportunitate reală pentru milioane de români
Prin noile reglementări, pensionarea anticipată devine o opțiune realistă pentru milioane de angajați care au muncit o viață întreagă. Este o formă de recunoaștere a efortului lor, dar și un pas spre echitate socială, într-un sistem care, până acum, penaliza sever retragerea anticipată din activitate.
Mai multe știri pe republikanews.ro.
Ne găsești pe pagina de Facebook RepublikaNews.
