Condamnați scoși la muncă! Condamnați la închisoare, dar cu carte de muncă în buzunar. Așa poate fi rezumată inițiativa implementată la Botoșani, unde autoritățile au găsit o soluție ingenioasă pentru deficitul uriaș de forță de muncă: colaborarea cu deținuții. Programul este derulat de Penitenciarul Botoșani și aduce beneficii atât angajatorilor, care se confruntă cu lipsa lucrătorilor disponibili, cât și condamnaților, care obțin venituri și zile câștig la pedeapsă.
În baza unor contracte încheiate între penitenciar și agenți economici din zonă, condamnați la diverse pedepse sunt scoși zilnic la muncă în afara închisorii. Activitățile variază de la construcții și renovări până la curățenie și agricultură. Angajatorii plătesc pentru fiecare deținut peste 4.000 de lei lunar, iar suma este împărțită între penitenciar și persoana privată de libertate. În medie, un condamnat ajunge să câștige 1.700 de lei pe lună, la care se adaugă un fond de economii constituit pe durata detenției și înmânat la eliberare.
Condamnați integrați în societate prin muncă
Proiectul a fost conceput nu doar pentru a sprijini mediul economic, ci și pentru a oferi condamnaților o șansă reală la reintegrare după executarea pedepsei. Potrivit conducerii Penitenciarului Botoșani, studiile arată că persoanele care lucrează pe durata detenției au un risc semnificativ mai mic de recidivă. Obișnuiți cu un program zilnic și cu responsabilitatea muncii, aceștia reușesc să se adapteze mai ușor la rigorile vieții de după gratii.
„Filozofia noastră este că un om care muncește, fie remunerat, fie voluntar, își schimbă optica față de viață și de valorile societății”, explică Anna Maria Rotariu, comisar în cadrul penitenciarului. Prin muncă, condamnați percepuți adesea ca paria capătă o șansă de a fi acceptați din nou ca vecini, colegi sau chiar părinți responsabili.
Programul funcționează după un mecanism bine pus la punct. Angajatorii trimit solicitări către penitenciar, stabilesc împreună tipul de activitate și tariful orar, iar apoi sunt semnate contracte oficiale. Penitenciarul se ocupă de selecția deținuților și de paza lor, în timp ce firmele trebuie să asigure transportul. Avantajele pentru angajatori sunt clare: forță de muncă disponibilă, fără obligații precum plata contribuțiilor sociale sau acordarea de preaviz la încetarea colaborării.
Cât câștigă condamnații care ies la muncă
Veniturile obținute de condamnați nu sunt de neglijat. La un salariu mediu de 1.700 de lei pe lună, plus economiile adunate în conturile speciale, mulți reușesc să-și sprijine familiile chiar și din spatele gratiilor. În plus, fiecare zi muncită aduce și o reducere a pedepsei, ceea ce transformă programul într-un stimulent dublu: financiar și personal.
Deținuții implicați în astfel de activități au declarat că experiența le schimbă perspectiva. „Este foarte important pentru că învățăm meserie. Ne ajută după ce ieșim, avem un rost. Ne putem angaja și ne simțim foarte bine la muncă”, a spus unul dintre cei care participă la renovarea unei școli din Botoșani.
Lucrările la care participă condamnați sunt diverse: reabilitarea spitalului județean, renovarea liceului pedagogic, lucrări agricole sau de întreținere a spațiilor verzi. Inginerii care îi coordonează se declară surprinși de seriozitatea lor, mulți învățând meserie la un nivel care le permite să fie recomandați ulterior pentru angajări stabile.
Condamnați, dar cu șansa de a deveni angajați model
Specialiștii subliniază că acest tip de colaborare este un câștig pentru toate părțile implicate. Angajatorii rezolvă problema lipsei de personal, penitenciarul obține venituri pentru susținerea activităților proprii, iar condamnați își pot construi un viitor mai bun după eliberare.
Datele oficiale arată că reintegrarea prin muncă reduce semnificativ rata recidivei. În lipsa unor astfel de programe, peste un sfert dintre foștii deținuți se întorc la închisoare pentru că nu reușesc să-și găsească locul în societate. Experiența acumulată, veniturile și recomandările primite de la angajatori cresc însă considerabil șansele de reușită.
La Botoșani, peste 20 de condamnați lucrează zilnic pe șantiere, în ferme sau în diverse unități economice. Într-un oraș în care forța de muncă este greu de găsit, prezența lor a devenit indispensabilă. „Se descurcă foarte bine. La început a fost dificil, dar au înțeles rapid ce au de făcut. Acum muncesc cot la cot cu oricine”, a declarat Dan Galan, inginer care coordonează lucrările de reabilitare a unui liceu.
Prin această inițiativă, Botoșaniul a devenit un exemplu de bună practică pentru întreaga țară, arătând că și condamnați pot deveni parte activă a comunității, dacă li se oferă o șansă reală de a munci și de a se reintegra.
Mai multe știri pe republikanews.ro.
Ne găsești pe pagina de Facebook RepublikaNews.
