Selecția directorului general interimar, pentru prima dată pe criterii de transparență
Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor (MMAP) a organizat astăzi, la sediul instituției, o dezbatere publică privind procedura de numire a noului director general interimar al Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva. La eveniment au participat reprezentanți ai societății civile, alături de candidații înscriși în procesul de selecție.
În debutul întâlnirii, ministra Mediului, Diana Buzoianu, a subliniat importanța transparenței în această procedură:„Viitorul director general interimar trebuie să fie o persoană care să nu aducă prejudicii de imagine instituției, ci dimpotrivă, să consolideze profesionalismul Romsilva. Este esențial ca acesta să fie un om care nu a fost implicat în scandaluri publice. Tocmai de aceea, pentru candidați au fost introduse și criterii de etică.”
Oficialul a precizat că rolul directorului general interimar, chiar și pentru un mandat de cinci luni, este unul esențial, având responsabilități inclusiv în procesul de reorganizare a Romsilva. În ceea ce privește criteriile de integritate, ministra a subliniat că viitorul conducător trebuie să fie o persoană care să consolideze profesionalismul instituției și să nu fi fost implicată în scandaluri publice.
Procedura de selecție
Consiliul de Administrație al Romsilva a lansat pe 11 august 2025 procedura de selecție pentru funcția de director general provizoriu, cu un mandat de maximum cinci luni. Până la termenul-limită din 18 august, și-au depus candidatura 25 de persoane. Dintre acestea, 17 au fost selectate pentru interviuri, desfășurate pe parcursul a două zile.
Candidații trebuie să demonstreze competențe în:
- management strategic și operațional,
- guvernanță corporativă și respectarea legislației,
- administrarea resurselor forestiere și a domeniilor conexe,
- planificarea și gestionarea resurselor umane și financiare,
- comunicare instituțională și relații cu partenerii.
De asemenea, aceștia trebuie să respecte criteriile legale de eligibilitate, să nu se afle în incompatibilități sau conflicte de interese și să prezinte documente care atestă studiile, experiența și reputația profesională.
