Canicula nu vine doar cu disconfort termic, ci și cu obligații stricte pentru angajatori, stabilite prin lege. Potrivit Ordonanței de Urgență nr. 99/2000, în perioadele în care temperaturile depășesc 37°C la umbră – cum se întâmplă acum, în plin Cod Roșu de caniculă – firmele sunt obligate să ia măsuri speciale pentru a proteja sănătatea salariaților.
Angajatorii trebuie să asigure hidratarea corespunzătoare a lucrătorilor, oferind apă minerală – câte 2-4 litri pe persoană pe tură – dar și să le acorde pauze regulate în spații umbrite sau ventilate. Mai mult, este necesară reducerea intensității și ritmului activităților fizice și, dacă este posibil, reprogramarea activităților în afara intervalelor cu temperaturi extreme.
Pentru angajații care lucrează în aer liber – în construcții, agricultură sau servicii de livrare, de exemplu – riscurile sunt uriașe: deshidratare, insolație, șoc termic. De aceea, nerespectarea prevederilor legale nu doar că pune sănătatea în pericol, dar se sancționează dur! Amenzile ajung până la 2.500 de lei pentru angajatorii care ignoră obligațiile prevăzute de lege.
Inspectorii ITM au anunțat că vor intensifica controalele în aceste zile toride. Patronii care nu oferă condiții minime de protecție termică angajaților riscă sancțiuni și chiar suspendarea activității.
Sindicatele cer vigilență maximă, iar medicii avertizează că temperaturile actuale pot avea efecte grave, mai ales asupra lucrătorilor în vârstă sau cu afecțiuni cronice.
Așadar, canicula nu e doar un disconfort – e și o urgență legală pentru firme. Respectarea acestor reguli nu este opțională, ci obligatorie și esențială pentru siguranța tuturor angajaților.