Fostul preşedinte al USR, Cătălin Drulă, susţine că viitorul Guvern ar trebui să adopte măsuri rapide care să permită miniştrilor şi primarilor să-şi aleagă echipele de lucru fără a fi împiedicaţi de actualele constrângeri legislative. El a criticat ideea de „fixat pe post”, referindu-se la angajaţii din administraţia publică care nu pot fi înlocuiţi din cauza unui cadru legal care, în opinia sa, blochează eficienţa executivă.
În emisiunea „Insider Politic”, difuzată sâmbătă la Prima TV, Drulă a afirmat că susţine modificarea legislaţiei care permite repunerea în funcţie a angajaţilor disponibilizaţi, prin decizii judecătoreşti, chiar dacă noile conduceri ale instituţiilor nu mai doresc colaborarea cu aceştia.
Un exemplu oferit a fost situaţia preşedintelui ales Nicuşor Dan, care nu a putut schimba şeful Poliţiei Locale a Municipiului Bucureşti, instanţele decizând constant reintegrarea acestuia pe baza legii actuale. Drulă susţine că este nevoie de un echilibru între protejarea drepturilor angajaţilor şi puterea executivă de a gestiona eficient resursa umană.
El a subliniat că schimbarea organigramelor sau comasările de posturi sunt metode artificiale, aplicate pentru a depăşi blocajele impuse de lege, metode pe care România nu şi le mai poate permite într-un context bugetar dificil. Drulă a adăugat că şi mediul privat are nevoie de mai multă flexibilitate în zona resurselor umane şi a reglementărilor de afaceri, pentru a stimula economia.
Mai multe știri pe republikanews.ro.
Ne găsești pe pagina de Facebook facebook.com/republikanews.