În 2025, românii vor avea parte de 17 zile libere legale, conform Codului Muncii, distribuite între sărbători naționale și religioase. Calendarul zilelor libere începe cu 1 și 2 ianuarie, zilele tradiționale de Anul Nou, și se încheie cu cele două zile de Crăciun, pe 25 și 26 decembrie. Printre altele, angajații vor avea liber de Paște, Rusalii, Ziua Națională a României și Adormirea Maicii Domnului.
Lista completă a zilelor libere include:
- 1 și 2 ianuarie (Anul Nou),
- 6 și 7 ianuarie (Boboteaza și Sfântul Ioan Botezătorul),
- 24 ianuarie (Ziua Unirii Principatelor Române),
- 18, 20 și 21 aprilie (Vinerea Mare și Paștele Ortodox),
- 1 mai (Ziua Muncii),
- 1 iunie (Ziua Copilului),
- 8 și 9 iunie (Rusaliile),
- 15 august (Adormirea Maicii Domnului),
- 30 noiembrie (Sfântul Andrei),
- 1 decembrie (Ziua Națională a României),
- 25 și 26 decembrie (Crăciunul).
Compensații pentru angajații care lucrează în zilele libere
Nu toți românii se vor putea bucura de aceste zile de odihnă. Angajații din domenii precum sănătatea, forțele de ordine, urgențele și mass-media vor lucra, însă vor beneficia de compensații prevăzute de lege.
Conform Codului Muncii, aceștia primesc timp liber compensatoriu sau un spor salarial de cel puțin 100%, care poate ajunge până la 200%, în funcție de contractele individuale de muncă. Timpul liber aferent trebuie acordat în termen de 30 de zile.
Bugetarii, care beneficiază de aceste zile în întregime, rămân printre cei mai avantajați angajați, în timp ce alte categorii profesionale vor munci inclusiv în sărbători pentru a asigura funcționarea serviciilor esențiale.
Mai multe știri pe republikanews.ro.
Ne găsești pe pagina de Facebook RepublikaNews