Guvernul României pregătește terenul pentru implementarea salariului minim european, o mișcare care ar putea aduce o majorare substanțială a veniturilor pentru angajați începând cu anul 2025. Această schimbare importantă urmează să fie discutată în cadrul unei întâlniri programate pentru luni, la care vor participa reprezentanți ai IMM-urilor și ai organizației Concordia.
Salariul minim european vine ca urmare a unei directive a Uniunii Europene care trebuie să fie transpusă în legislația națională. Obiectivul este să se asigure un nivel decent al veniturilor angajaților și să se reducă riscul de sărăcie în rândul acestora, luând în considerare faptul că prețurile din România și din alte state sunt comparabile.
Directiva nu impune același salariu minim pentru toate țările membre UE, ci permite fiecărui stat să găsească soluții adecvate în funcție de condițiile economice specifice. Acest lucru este crucial având în vedere diferențele semnificative între statele din Estul și Sudul Europei, care au salarii minime brute sub 1.000 de euro, și cele din Vest, cum ar fi Slovenia și Spania, unde salariile minime depășesc acest prag.
În contextul acestor schimbări, salariul minim în România a cunoscut deja o creștere de 10% în ianuarie 2024, ajungând la 3.300 de lei brut. Cu toate acestea, se estimează că va avea o nouă majorare, ajungând la 3.700 de lei începând cu 1 iulie, conform declarațiilor premierului Marcel Ciolacu.
Această creștere a salariului minim are la bază două motive principale: monitorizarea atentă a tendințelor prețurilor și necesitatea de a transpune directivele europene referitoare la salariile minime adecvate până în noiembrie 2024.
În ceea ce privește alte țări europene, unele, precum Belgia, Franța și Luxemburg, au mecanisme de indexare automată a salariului minim în funcție de inflație, în timp ce altele, precum Polonia, optează pentru actualizări legislative semestriale.
În paralel, un studiu recent arată că peste un sfert dintre angajatorii din România au planuri de creștere salarială în 2024, iar opt din zece companii plănuiesc să-și extindă echipele. Aceste semnale indică o creștere economică și o atenție sporită acordată bunăstării angajaților în următorii ani.
Mai multe știri pe republikanews.ro.
Ne găsești pe pagina de Facebook RepublikaNews